«ГидроКуб» принял участие в форуме «Сделано в Удмуртии»

Сотрудник нашей компании и еще 60 представителей бизнеса случайным образом разделили на четыре команды. Они обсуждали ключевые этапы работы с персоналом: от привлечения кандидатов и проведения собеседований до адаптации и мотивации сотрудников. Участникам также рассказали о проблемах и тенденциях на региональном рынке труда, инструментах преодоления дефицита кадров и кейсах местных компаний.

Мероприятие также затронуло проблемы регионального рынка труда и актуальные решения по преодолению дефицита кадров. «Дефицит специалистов на рынке труда вынуждает работодателей менять подходы в работе с персоналом, и, конечно, «ГидроКуб» не мог остаться в стороне, поскольку всегда трепетно относился к своим сотрудникам. Такие мероприятия позволяют HR-специалистам собраться всем вместе и в формате «мозгового штурма» проработать проблему, обменяться опытом и узнать что-то новое. Выражаем огромную благодарность «Коммерсантъ-Удмуртия» за возможность участия в бизнес-игре по разработке карты пути сотрудника»,— рассказала менеджер по персоналу Анастасия Вострухина по итогу встречи.